… del mobbing, giova rammentare che, anche recentemente (Sezione Lavoro, Ordinanza n. 10992 del 09/06/2020) la Suprema Corte ha deciso che ai fini della configurabilità di una ipotesi di "mobbing"è nec…...
…ccertare e dichiarare, per i motivi di cui in premessa, la illegittimità degli atteggiamenti di mobbing disposti in danno della ricorrente a partire dal periodo 2012-2013 e descritti in narrativa e co…...
…ertare e dichiarare che la ricorrente è stata illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing e/o straining da parte del Dirigente Scolastico dell' Istituto di Istruzione Superiore "Polo Tec…...
…, sebbene annullata dal TAR del Lazio con sentenza n. 5454 del 4.7.2005, che ha ritenuto che il mobbing non possa essere considerato in via automatica malattia professionale e dunque indennizzabile, d…...
…o, occorre preliminarmente rammentare come recentemente la Suprema Corte abbia definito il c.d. mobbing lavorativo (Sez. L - , Ordinanza n. 26684 del 10/11/2017), individuandone l' elemento qualifican…...
…no e concludono: "Nel merito: A . accertarsi e dichiararsi, per i motivi di cui in premesse, il mobbing subito dal ricorrente, come sopra identificato, rappresentato e difeso, e/o comunque l' illegitt…...
…previdenziale che la ricorrente avesse presentato richiesta giudiziale di risarcimento danni da mobbing nei confronti dello stesso datore, e che la domanda fosse stata rigettata per carenza di prova, …...
